Как удержать мастеров в периоды спада
Периоды снижения потока клиентов переживает любой салон. Они наступают неожиданно, вызывают напряжение в команде и...
Как удержать молодых специалистов в салоне – особенности мотивации поколения Z
Поколение Z уже несколько лет активно заходит в бьюти-индустрию. Эти специалисты по-другому смотрят на работу, иначе реагируют на руководство и гораздо свободнее...
Эмоциональное выгорание персонала: 5 признаков и план профилактики для владельцев бизнеса
Работа в салоне красоты – это постоянное взаимодействие людей. Такое общение требует...
Гибкий график и его влияние на удержание сотрудников в салоне
Современные мастера ценят возможность управлять своим временем. Для многих важно чувствовать, что работа не забирает всю жизнь, а...
Как удержать мастеров в салоне красоты: стратегии нематериальной мотивации
От профессионализма и настроения мастеров зависит, вернётся ли клиент и какую репутацию получит салон. Но удержать сильных специалистов непросто...
